【エンジニアポジションの場合】
カジュアル面談→課題→最終面接と選考が進み、オンボーディング期間を経て正式採用となります。
※場合によって、選考回数が変動する可能性があります。

【Biz系ポジションの場合】
カジュアル面談→面接と選考が進み、オンボーディング期間を経て正式採用となります。
※場合によって、選考回数が変動する可能性があります。

平均的にはエントリーいただいてから内定出しまで1ヶ月程度ですが、お互いのスケジュールがマッチした場合には2週間以内の内定出しも可能です。面談・面接時にご希望のスケジュールイメージをご教示いただけましたら、最大限配慮させていただきます。

はい、年4回（3ヶ月に1度）という高頻度で昇給のチャンスがあります。
燈ではインターン生の貢献をリアルタイムに評価したいと考えており、アウトプットの質や量に加え、弊社の行動指針である「燈道」を体現している方には、年齢や社歴に関わらず大胆な昇給を行なっています。
自身の成長がダイレクトに評価に繋がる手応えを感じられる環境です。

「インターンだからここまで」という制限はなく、個人の実績に応じて広がります。
具体的には、エンジニアであればプロダクトの設計・開発のメインメンバーとして。
ビジネス職であればセールスとしての顧客交渉、他インターンメンバーのマネジメントなど、事業の成長に直結する重要なポジションを担っていただきます。
単なるサポート業務ではなく、自らの意思決定がプロダクトや組織をダイレクトに動かす。
その圧倒的な手応えと面白さを、実務を通じて肌で感じていただける環境です。

はい、フルリモートでの勤務が可能です。
実際に地方から参画しているメンバーも多く、学業や私生活に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
一方で、オフィス出社を選ぶインターン生も少なくありません。
社員との距離が近く、技術的な疑問をその場で解消したり、技術の議論に触れたりできる「成長環境」を直接体感できる点は、出社ならではの大きなメリットです。

フレックス制を採用しており、日曜日を除く「AM5:00〜PM10:00」の間で自由に設定可能です。
土曜、祝日の稼働もできるため、平日昼間は授業、放課後や休日はインターンに集中するといった柔軟な働き方ができます。
2週間前を目処にカレンダーへ予定を入力いただくスタイルですが、急な予定変更も柔軟に対応しています。
「学業と成長をどちらも妥協したくない」という学生が、無理なく、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

「求める人物像」をご確認ください。

不自由なく業務をしていただくためのオンボーディング体制は整えていますが、一般的な大手企業のような教育研修制度はございません。圧倒的な成長をしていただくために必要なのは、座学よりも実践だと考えているからです。

ございます。毎年、インターンとして活躍してくれたメンバーが、実際に10名前後新卒社員として入社しています。