燈株式会社 採用特設サイト

スクリーニング→カジュアル面談→書類選考→コーディングテスト一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談、という流れで原則実施をさせていただきます。
※場合によって、選考回数が変動する可能性があります。
※エンジニアポジションの場合、一部のポジションにおいてコーディングテストを実施させていただくことがございます。

【採用グループから】
カジュアル面談・一次面接・二次面接はオンラインで実施となりますが、最終面接・オファー面談は原則対面で実施となります。実際にどのような環境で働くのか、そしてどのようなメンバーと働くのかを事前にご確認いただいています。選考官ではない、配属後にリアルに一緒に働く可能性が高いメンバーとお話しいただくことで、弊社への解像度を高めていただいたり、相性の確認を事前にしていただける選考に設計しています。

エントリー職種でお悩みの場合には、オープンポジション求人からエントリーをお願いいたします。また、複数ポジションにご興味がある場合には、その旨をコメントいただければ考慮の上で面談官を選出いたします。

平均的にはエントリーいただいてから内定出しまで1ヶ月程度ですが、お互いのスケジュールがマッチした場合には2週間以内の内定出しも可能です。面談・面接時にご希望のスケジュールイメージをご教示いただけましたら、最大限配慮させていただきます。

Webテストは実施しておりません。エンジニアポジションの場合、コーディングテストを実施させていただく場合がございます。

組織の一致団結感を大切にしているフェーズであることから、原則出社となります。ただし、ご家庭の事情（ご家族の看病）などでピンポイントで「この日だけ」という場合には、事前相談の上でリモートワークが可能です。

支店などはなく本社のみのため、現時点ではございません。

・フロントエンド：Typescript/Node.js/React/Next.js
・バックエンド：Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
・インフラ：Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure/GCP
・AI：Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV
・AI開発ツール：Devin/Claude Code/v0.dev/GitHub Copilot/Gemini
・その他：Slack/Notion/Google Workspace

実は、現在当社で働く多くのエンジニアメンバーが、元々はリモート希望でした。しかし実際に出社をしてみると「すぐ隣にマネージャーが、PdMが、CSが、コンサルタントがいるため、連携が取りやすい」という話をよく耳にします。密に、高速に連携が取れるからこそ、その先にある顧客への価値提供を最大化できるというメリットがあります。

多くありますが、その中でも「目線が顧客に向いている」ということだと考えています。顧客に価値を提供することに貪欲なメンバーが多く、そのために必要な手段を全員で話し合い、解決しています。